Представители Златоустовского металлургического завода провели в Златоустовском техникуме технологий и экономики встречу со студентами и преподавателями.
Большая часть педагогического состава учебного заведения - люди опытные, много лет отдавшие сфере образования. Их студенты участвуют в многочисленных олимпиадах, конкурсах, конференциях на уровне города и области и занимают призовые места. Конечно же, преподавателям не безразлично, какую профессию в дальнейшем выберут их подопечные, поэтому подобные встречи учащихся с потенциальными работодателями вызывают взаимный интерес с обеих сторон.
Год за годом студенты техникума, выпускаясь из стен образовательного учреждения, ищут первое место работы, в то время как производственные задачи ООО «ЗМЗ» растут и ширятся. Заводу по-прежнему необходимы молодые кадры, которые способны выполнять задачи по различным направлениям отрасли металлургии. В то же время, выпускники запуганы будущим. Они уже начитались страшных советов о том, что трудоустройство - это не естественный этап, а скорее, акт везения и благосклонности кадровика.
На организованной встрече с представителями ООО «ЗМЗ» ребята смогли убедиться, что все не совсем так, как им представлялось. Начальник отдела кадров завода Константин Лукоянов рассказал о металлургических специальностях, обрисовал карьерные перспективы для тех, кто решил трудоустроиться. Завод по-прежнему набирает вчерашних выпускников-студентов и демонстрирует к ним максимальную лояльность.
В формате видеопрезентации продолжил беседу с учащимися главный прокатчик предприятия Михаил Просвирнин. Собравшиеся узнали о подразделениях предприятия, его техническом оснащении и выпускаемой продукции. Отдельный акцент был сделан на социальной жизни заводчан, ведь это – немаловажный фактор для тех, кто умеет не только хорошо трудиться, но и весело отдыхать со своим коллективом.
"У нас молодые специалисты получают всеобъемлющую поддержку, имея возможность стажироваться на разных производственных участках под руководством опытного наставника, проходить аттестацию и, в случае успеха, быстро подниматься по карьерной лестнице", - отметил один из самых молодых начальников, который возглавляет ЭСПЦ-3 Дмитрий Сахаутдинов. "Соцпакет, достойная заработная плата, возможность попробовать себя в выбранной профессии и заявить о своей персоне как о перспективном сотруднике - вот те неоспоримые преимущества, которые в будущем могут получить студенты техникума".
"Как педагог, могу отметить, что металлургов надо воспитывать с юных лет", - отметила в личной беседе с представителями ООО «ЗМЗ» директор Златоустовского техникума технологий и экономики Марина Пономарёва. "Наше учебное заведение расположено в районе, где практически в каждой семье есть родственник, работавший или работающий на металлургическом заводе. Мы рады многолетнему сотрудничеству и хотели бы, чтобы чаще организовывались экскурсии в цеха, встречи с заслуженными металлургами и ветеранами отрасли, трудовыми династиями. Если говорить о ближайших перспективах - техникум планирует открывать новые специальностей по направлению металлургии, также, к 120-ти летию завода студенты готовят научные работы. Мы по-прежнему рады видеть представителей ООО «ЗМЗ» в качестве своих наставников, которые могут подготовить ребят к чемпионатам, конкурсам профмастерства городского и регионального масштаба".
"Общий вектор развития и сотрудничества, который акционер для нас задал, нацеливает успешно двигаться в направлении взаимного сотрудничества", - отметила директор по персоналу Татьяна Милкина. "Нам необходимо выработать общий план воспитательной работы и действовать сообща, ведь ваши учащиеся - это наши потенциальные сотрудники. Придя на завод, выпускники техникума обязательно найдут применение своим знаниям. У нас есть ряд перспективных проектов, которые готовятся к реализации, поэтому молодым специалистам представится уникальная возможность воплотить строящиеся смелые планы в жизнь, нацеленные на будущее завода, а значит и города".
